25 Pola Soal Pjok Kelas 12 Semester 2 Kurikulum 2013 Edisi Revisi Beserta Jawaban(Pg&Essay)Part5

Contoh Soal Essay Ekonomi Peminatan Kelas XI Semester 1 Kurikulum 2013 Beserta Jawaban Part6 - Melanjutkan soal essai ekonomi peminatan bab ke-5 (latihan nomor 56-65), artikel soal essay/uraian bab ke-6 terdiri dari materi yang sama, yakni soal perihal ketenagakerjaan yang diambil dari Bab 3.

Selain itu, admin juga sudah mempublish soal-soal latihan ekonomi sebelumnya, yang dapat anda baca pada goresan pena soal essay ekonomi tentang soal pendapatan nasional (Bab 1) dan soal essay mengenai Pertumbuhan dan Pembangunan Ekonomi (Bab 2).

Dimulai dari pertanyaan nomor 66, berikut di bawah ini soal dan kunci respon ekonomi kelas 11 semester 1 kurtilas edisi revisi untuk siswa SMA/MA/SMK/MAK/Sederajat.

66. Pekerja yang memiliki jam kerja kurang dari 40 jam per ahad dan pekerjaan tidak sesuai dengan keahlian dan pendidikannya disebut….
Jawaban : Setengah pengangguran

67. Upah yang terjadi alasannya yakni kekuatan terik-menarik antara ajakan dan penawaran tenaga kerja di pasar disebut….
Jawaban : Upah pasar

68. Teori upah bersi dikemukakan oleh….
Jawaban : Ferdihend Laselle

69. Salah satu kerja keras memajukan mutu tenaga kerja yakni kenaikan mutu sumber daya manusia. Jelaskan!
Jawaban : Peningkatan mutu sumber daya insan ditujukan untuk bikin insan Indonesia yang sehat dan produktif. Hal ini dijalankan dengan kenaikan layanan kesehatan, perbaikan lingkungan hidup, peninkatan gizi, serta jaminan sosial yang memadai. Tenaga kerja tidak dapat melakukan pekerjaan dengan baik kalau kurang gizi dan kurang sehat. Kurang gizi bahkan bisa menurunkan mutu otak (kecerdasan) yang justru sungguh diinginkan dalam menyelesaikan sebuah pekerjaan. Dengan demikian, kenaikan dukungan gizi dan kesehatan sungguh diinginkan untuk memajukan mutu tenaga kerja.

70. Jelaskan yang dimaksud dengan ketenagakerjaan!
Jawaban : Ketenagakerjaan yakni segala hal yang berafiliasi dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja

71. Jelaskan yang dimaksud tenaga kerja menurut UU No. 13 Tahun 2003!
Jawaban : Tenaga kerja menurut UU No. 13 Tahun 2003 yakni setiap orang bisa menjalankan pekerjaan guna menciptakan barang atau jasa baik untuk menyanggupi keperluan sendiri maupun untuk masyarakat.

72. Sebutkan tiga laba memutuskan tenaga kerja yang sudah berpengalaman!
Jawaban :
a) Tenaga kerja yang sudah terlatih memiliki tingkatproduktivitas tinggi sehingga sanggup secara eksklusif memamerkan sumbangan yang besar bagi perusahaan.
b) Tenaga kerja yang sudah terlatih ini tidak membutuhkan training khusus dan cuma membutuhkan penyesuaian-penyesuaian tertentu sehingga perusahaan tidak perlu bikin jadwal training menyerupai yang terjadi pada tenaga kerja yang belum berpengalaman.
c) Sebagi akhirnya perusahaan tidak mesti mengeluarkan ongkos untuk training khusus bagi tenaga kerja yang sudah terlatih tersebut.

73. Sebutkan dan jelaskan dua jenis angkatan kerja!
Jawaban : Angkatan kerja di bagi ke dalam dua golongan yakni pekerja (employed) dan bukan pekerja atau pengangguran (unemployed). Pekerja yakni penduduk angkatan kerja yang sungguh-sungguh memperoleh pekerjaan penuh, sedangkan pengangguran yakni penduduk usia kerja tetapi belum memperoleh potensi kerja.

74. Pengangguran yang terjadi alasannya yakni kemerosotan ajakan agregat yang memicu perusahaan menghemat pekerja atau bahkan menutup perusahaannya yakni pengangguran….
Jawaban : Siklis

75. Kuli, buruh angkut, dan pembantu rumah tangga tergolong tenaga kerja….
Jawaban : Tidak terdidik

76. Golongan yang kerja, golongan yang menganggur, dan mencari pekerjaan tergolong dalam golongan….
Jawaban : Angkatan kerja

77. Kegiatan untuk melatih tenaga kerja biar memiliki keahlian dan keahlian di bidang tertentu sesuai permintaan pekerjaan disebut….
Jawaban : Latihan kerja

78. Jika kemajuan penduduk lebih tinggi dari pada pertambahan potensi kerja akan menimbulkan….
Jawaban : Pengangguran

79. Pengangguran terjadi apabila seseorang belum memperoleh pekerjaan padahal sudah berupaya secara maksimal, sementara lapangan kerja yang tersedia tidak sesuai dengan latar belakang pendidikannya, atau alasannya yakni malas mencari pekerjaan yakni pengangguran….
Jawaban : Terbuka

80. Jelaskan yang dimaksud dengan tata cara upah menurut waktu!
Jawaban : Sistem upah menurut waktu yakni tata cara yang didasarkan pada pembayaran upahnya menurut waktu kerja seorang pekerja. Satuan waktunya sanggup diputuskan per jam, per hari, per minggu, atau per bulan.

81. Apa yang dimaksud dengan pengangguran?
Jawaban : Pengangguran yakni penduduk yang tidak melakukan pekerjaan tetapi sedang mencari pekerjaan atau menyiapkan sebuah kerja keras gres atau penduduk yang tidak mencari pekerjaan alasannya yakni merasa sulit dipercayai memperoleh pekerjaan atau penduduk yang tidak mencari pekerjaan alasannya yakni sudah diterima melakukan pekerjaan atau memiliki pekerjaan tetapi belum mulai bekerja.

82. Jelaskan yang dimaksud dengan pengangguran friksional!
Jawaban : Pengangguran Friksional yakni pengangguran yang terjadi alasannya yakni penawaran tenaga kerja lebih banyak dibandingkan dengan ajakan tenaga kerja atau tenaga kerja yang sudah melakukan pekerjaan tetapi mengharapkan pindah pekerjaan lain, sehingga belum memperoleh kawasan pekerjaan yang baru.

83. Sebutkan imbas negatif pengangguran kepada lingkungan sosial!
Jawaban : Penurunan produktivitas, penurunan kriteria hidup, penurunan pendapatan negara, kemajuan ekonomi terhambat, ongkos sosial meningkat.

84. Apa yang anda pahami perihal tata cara upah?
Jawaban : Sistem upah ialah kerangka pengelolaan perihal bagaimana upah dikontrol dan ditetapkan. Sistem upah juga sanggup diartikan selaku kebijakan dan seni administrasi yang memutuskan konpensasi yang di terima pekerja.

85. Kebaikan tata cara upah co-partnership adalah….
Jawaban : Apabila perusahaan memperoleh laba besar maka pekerja memperoleh upah yang besar pula

Baca juga: 145 Contoh Soal UTS/PTS Ekonomi Peminatan Kelas XI Semester 1 Kurikulum 2013 Beserta Jawaban